Иностранные граждане могут законно работать и осуществлять предпринимательскую деятельность в Армении при условии соблюдения требований законодательства Республики Армения. Трудовое законодательство Армении гарантирует равное отношение независимо от гражданства, при этом работодатели, привлекающие иностранных граждан, обязаны соблюдать нормы, направленные на защиту местного рынка труда.
В большинстве случаев трудоустройство иностранного гражданина требует получения разрешения на работу, которое также служит основанием для оформления временного вида на жительство в Армении. С 2026 года весь процесс осуществляется в электронном формате через платформу Workpermit.am под надзором Миграционной службы.
Эта статья описывает процедуру получения разрешения на работу, обязанности работодателя и ключевые этапы, которые следует ожидать иностранным сотрудникам.
Как нанять иностранного сотрудника в Армении: пошаговая процедура для работодателя
1. Регистрация работодателя на Workpermit.am
Платформа Workpermit.am является официальной государственной системой, через которую работодатели подают заявления на получение разрешений на работу и осуществляют весь процесс найма иностранных работников в Армении.
Работодатели с армянским удостоверением личности
Работодатели, исполнительный орган которых имеет удостоверение личности Республики Армения, могут пройти онлайн-регистрацию, выполнив процедуру идентификации и предоставив:
- ИНН работодателя (Tax Identification Number, TIN)
- адрес электронной почты
- номер телефона
- пароль
Система автоматически проверяет данные работодателя в Комитете государственных доходов, после чего регистрация активируется посредством подтверждающего электронного письма.
Компании под управлением иностранного директора
Если руководитель компании является иностранным гражданином и не имеет армянского удостоверения личности, регистрация осуществляется исключительно в Миграционной службе.
Необходимы следующие данные и документы:
- паспорт и подтверждение законного пребывания в Армении
- персональный номер общественных услуг (PSN)
- ИНН работодателя (TIN)
- юридический адрес компании
- официальный электронный адрес компании
- номер телефона руководителя
После создания учетной записи Миграционной службой регистрация завершается через подтверждение по электронной почте.
2. Объявление вакансии и проверка рынка труда
Перед трудоустройством иностранного гражданина работодатель, как правило, обязан подтвердить невозможность замещения вакансии подходящим кандидатом из числа граждан Армении.
Процесс начинается с подачи заявления через платформу Workpermit.am. После этого вакансия публикуется с указанием требований, и Министерство труда и социальных вопросов проводит проверку рынка труда.
Если квалифицированный местный кандидат не найден, Министерство предоставляет разрешение на привлечение иностранного работника. После этого работодатель заполняет персональные данные кандидата, и иностранный гражданин получает уведомление по электронной почте о возможности оформления временного вида на жительство на основании трудоустройства.
Для подробного описания этапов см. руководство «Процесс получения разрешения на работу в Армении».
3. Оценка рынка труда при привлечении иностранных работников
При рассмотрении заявления на получение разрешения на работу армянские власти оценивают общую ситуацию на рынке труда, включая спрос на соответствующую профессию, наличие квалифицированных местных кандидатов и общие тенденции в сфере занятости.
Приоритет отдается гражданам Армении. Если в установленный период подходящий кандидат не найден, работодатель может привлекать иностранного гражданина.
Данная процедура обеспечивает соответствие привлечения иностранных работников экономической и социальной политике Республики Армения.
4. Проверки безопасности и соблюдения законодательства
Проверки безопасности являются обязательной частью процедуры рассмотрения заявления.
В разрешении на работу может быть отказано в следующих случаях:
- если иностранный гражданин представляет угрозу национальной безопасности;
- если в заявлении содержатся ложные, вводящие в заблуждение или поддельные документы;
- если у работодателя имеется история нарушений трудового или регуляторного законодательства.
5. Сроки рассмотрения разрешения на работу в Армении
| Этап | Срок рассмотрения |
| Регистрация работодателя | 1–3 рабочих дня |
| Период вакансии и проверка рынка труда | 10–20 рабочих дней |
| Рассмотрение заявления и проверка безопасности | 15–30 рабочих дней |
| Выдача разрешения на работу и ВНЖ | Выдаются одновременно |
| Общий срок | 4–8 недель |
6. Процедура утверждения разрешения на работу
После завершения публикации вакансии и предварительных проверок процедура включает следующие этапы:
Процедура одобрения
- публикация вакансии и проведение проверки рынка труда
- выбор конкретного иностранного кандидата работодателем
- подача заявления и сопутствующих документов
- рассмотрение компетентными органами, включая оценку:
- потребностей рынка труда
- соответствия работодателя требованиям
- вопросов безопасности
- подлинности документов
- уплата государственной пошлины
- выдача разрешения на работу
Ограничения разрешения на работу
Разрешение на работу в Армении строго ограничено и действует только в отношении:
- конкретного работодателя
- конкретной должности
- установленного срока действия
7. Обязанности работодателя и работника после получения разрешения
После выдачи разрешения на работу работодатель и иностранный работник обязаны соблюдать установленные требования законодательства.
Работник обязан приступить к работе в дату, указанную в трудовом договоре. Неприступление к работе без уважительных причин может привести к аннулированию разрешения.
Разрешение на работу может быть отозвано в следующих случаях:
- если оно было получено на основании ложной или мошеннической информации;
- если трудовой договор не заключен в течение одного месяца после одобрения;
- если иностранный гражданин работает у другого работодателя или на иной должности, чем указано в разрешении.
Отказ от ответственности
Эта информация носит исключительно справочный характер и не является юридической консультацией.
Retrieve Legal & Tax предоставляет услуги в сфере миграционного сопровождения, включая оформление документов работодателя, подготовку заявлений и полное сопровождение процесса получения разрешения на работу и статуса проживания.
Свяжитесь с нами для обсуждения ваших кадровых потребностей.