Our Blog
Expert legal perspectives, business insights, and regulatory updates from the RETRIEVE team.
Showing 37–48 of 138 articles · Page 4 of 12
Temporary Residence in Armenia: Eligibility, Required Documents, and Fees
Temporary residence status in the Republic of Armenia grants foreign nationals the lawful right to live in the country for a specified period. This status is governed by Law of the RA on Foreign citizens and administered by the Migration and Citizenship Service. What is Temporary Residence Status in Armenia? The primary aim of temporary …
How to Close (Liquidate) a Company in Armenia: Steps, Timelines, and Common Pitfalls
State registration of legal persons, state registration of changes and state registration of liquidation are subject to a registration in Armenia in a Agency for State Register of Legal Entities. State registration of liquidation is a process of recognition of the fact of termination of existence of the legal person. For those at the start …
Branch vs Representative Office vs Subsidiary in Armenia: Key Differences for Foreign Companies
Foreign and local companies expanding their activities in Armenia often face a key structural decision: should they operate through a branch, a representation, or a subsidiary? Understanding the legal difference between representations, branches and subsidiaries is essential to choose the form fitting for your legal entity and purposes. What Is a Representation in Armenia? Under …
Copyright in Armenia: What’s Protected, How to Prove Ownership, and Licensing Basics
Copyright protection in Armenia arises automatically, but misunderstanding what is protected, who owns the rights, and how to prove authorship often leads to disputes—especially in software, creative agencies, and commissioned work. What Is Protected by Copyright in Armenia? Under Armenian copyright law, protection applies to original works of authorship, regardless of registration or publication. Protected …
Best Legal Structure to Open a Company in Armenia (LLC vs JSC)
Choosing the right legal structure is one of the most important decisions when opening a company in Armenia. The structure you choose affects liability, governance, taxation, investment potential, and future growth. In practice, most entrepreneurs and foreign founders in Armenia choose between two options: Limited Liability Company (LLC) or Joint-Stock Company (JSC). Both are commercial …
Opening an LLC in Armenia (2026)
Opening an LLC (Limited Liability Company) in Armenia remains one of the fastest and most accessible ways for both locals and foreigners to start a business in 2026. Armenia offers a business-friendly legal framework, no minimum capital requirements, and a registration process that can be completed in as little as one business day. An LLC …
Առողջության ապահովագրություն կրկնակի վճարման բացառման վերաբերյալ
Ի՞նչ պետք է իմանա յուրաքանչյուր քաղաքացի առողջությանհամընդհանուր ապահովագրության մասին 2026 թվականի հունվարի 1-ից Հայաստանում փուլային կերպովներդրվում է Առողջության համընդհանուր ապահովագրության (ԱՀԱ) համակարգը։ Այն պարտադիր է և նպատակ ունի ապահովել յուրաքանչյուրմարդու առողջության պահպանման իրավունքի իրացումը՝ բժշկականծառայությունները դարձնելով ավելի հասանելի։ Ի՞նչ է առողջության համընդհանուր ապահովագրությունը Առողջության համընդհանուր ապահովագրությունը պարտադիր, ոչկյանքի ապահովագրության տեսակ է, որը գործում է պետական համակարգիշրջանակում։ Այն չի փոխարինում մասնավոր ապահովագրությանը, այլստեղծում է նվազագույն երաշխավորված առողջապահականպաշտպանություն բոլոր ապահովագրված անձանց համար։ Դուք ապահովագրված լինելու եք, թե՞ ոչ Եթե դուք պատկանում եք ստորև նշված խմբերից որևէ մեկին, ապապարտադիր պետք է ունենաք առողջության համընդհանուրապահովագրություն․ Ապահովագրության ենթակա հիմնական խմբերը՝ Հայաստանի Հանրապետության քաղաքացիներ և ռեզիդենտ • Մինչև 18 տարեկանները • Առանց ծնողական խնամքի մնացած 18-23 տարեկանները • Առանց ծնողական խնամքի մնացած առկա ուսուցմամբ սովորող մինչև 26 տարեկանները • 65 + տարիքի քաղաքացիները • Հաշմանդամության 1-3-րդ խումբ ունեցող քաղաքացիները, ֆունկցիոնալության խորը, ծանր, միջին սահմանափակում ունեցողանձինք • Զոհված զինծառայողների ընտանիքների անդամները • Չեռնոբիլի ատոմակայանի վթարի վերացման աշխատանքներիմասնակիցները • Համաշխարհային պատերազմի մասնակիցները և նրանց հավասարեցվածանձինք • Բռնադատվածները • Հաշմանդամության զինվորական կենսաթոշակ ստացող նախկինզինծառայողները • Հաշմանդամություն ունեցող երեխայի ծնողներից մեկը, որդեգրողը, խնամակալը կամ հոգաբարձուն • Անապահովության միավոր կամ աստիճան ունեցող ընտանիքի անդամը՝ Կառավարության որոշմամբ սահմանված դեպքերում և կարգով • 200 001 դրամ և ավելի աշխատավարձ ստացողները • Անհատ ձեռնարկատերեր, նոտարներ • 2 400 001 դրամ և ավելի համախառն եկամուտ ունեցող ԱՁ-ները և նոտարները Ի՞նչ է անհրաժեշտ ապահովագրվելու համար Վարձու աշխատողների համար • Ձեզ համար որևէ լրացուցիչ գործողություն անհրաժեշտ չէ • Ապահովագրավճարը հաշվարկվում և փոխանցվում է գործատուի(հարկային գործակալի) կողմից • Գումարը պահվում է ձեր աշխատավարձից՝ օրենքով սահմանված չափով Անհատ ձեռնարկատերերի համար • Տարեկան շրջանառությունը պետք է կազմի առնվազն 2 400 001 դրամ • Պետք է ներկայացնել համապատասխան հաշվետվություն մինչև 2026 թ․ապրիլի 20-ը • Ապահովագրավճարը վճարվում է միանգամից 12 ամսվա համար Որքա՞ն է ապահովագրավճարը Ընդհանուր դրույքաչափ • Տարեկան՝ 129 600 դրամ • Ամսական՝ 10 800 դրամ Պետական աջակցություն որոշ խմբերի համար (2026 թ.) • 200 001 – 500 000 դրամ աշխատավարձ ստացողներ …
Ինչպե՞ս օտարերկրյա քաղաքացիները կարող են ստանալ էլեկտրոնային ստորագրություն ՀՀ-ում
Էլեկտրոնային ստորագրությունը օտարերկրյա քաղաքացիներին հնարավորություն է տալիս անվտանգ և վավեր կերպով օգտվել Հայաստանի Հանրապետության պետական էլեկտրոնային ծառայություններից, ստորագրել փաստաթղթեր և իրականացնել առցանց գործարքներ։ Էլեկտրոնային թվային ստորագրությամբ պաշտպանված էլեկտրոնային փաստաթուղթն ունի նույն իրավական նշանակությունը, ինչ որ անձի ձեռագիր ստորագրությամբ ամրագրված փաստաթուղթը, եթե հաստատվել է էլեկտրոնային թվային ստորագրության իսկությունը և չկան բավարար ապացույցներ այն մասին, որ փաստաթուղթը փոփոխվել կամ …
Թղթից թվային անցումը․ Աշխատանքային պայմանագրերի էլեկտրոնային դարաշրջանը Հայաստանում
Ի՞նչ պետք է իմանա գործատուն և աշխատողը 2026 թվականից Հայաստանի Հանրապետությունում աշխատանքային հարաբերությունների կարգավորման ոլորտում իրականացվում է կարևոր բարեփոխում․աշխատանքային պայմանագրերի ամբողջական թվայնացում։ 2026 թվականի հունվարի 1-ից թվային համակարգով աշխատանքային պայմանագրերի կնքումը դարձել է պարտադիր բոլոր գործատուների և աշխատողների համար՝ առանց բացառության։ Այս փոփոխությունը միտված է ոչ միայն իրավական պահանջների արդիականացմանը, այլև աշխատանքային հարաբերությունների թափանցիկության, վերահսկելիության և արդյունավետության բարձրացմանը։ Ի՞նչ է նշանակում աշխատանքային պայմանագրերի թվայնացում …
Payroll in Armenia: Salaries, Income Tax, and Social Payments Explained
Payroll in Armenia includes everything from how salaries are paid to taxes and social contributions deducted from earnings. Understanding this is essential for employers, employees, and anyone curious about how take-home pay is calculated. Salaries and Payroll Basics The minimum gross salary in Armenia is currently AMD 75,000 per month. Income Tax in Armenia Armenia …
Company Tax Regime Election in Armenia
After registering a company in Armenia, businesses benefit from a structured choice between the general tax system (VAT + CIT) and the simplified turnover tax regime — which replaces VAT and CIT for LLCs and JSCs, and replaces VAT for individual entrepreneurs. If you are still deciding which entity type suits your business, see our …
6 ամենատարածված սխալները՝ Հայաստանում ընկերություն գրանցելիս
6 ամենատարածված սխալները Հայաստանում ընկերություն գրանցելիս Հայաստանում շատ ձեռնարկատերեր գրանցում են ընկերություն՝ առանց նախապես ողջ գրանցման գործընթացը հասկանալու, ինչը կարող է հանգեցնել խնդիրների և ֆինանսական կորուստների։ Ստորև ներկայացված են ամենահաճախ հանդիպող սխալները, որոնցից անհրաժեշտ է խուսափել: Ընկերության տեսակը (ՍՊԸ, ԱՁ, ԲԸ) պետք է ընտրել ընկերության գործունեության բնույթից, ներդրումային պահանջներից և հարկաբյուջետային առավելություններից ելնելով։ Այս հանգամանքը …